L'ELIMINACIÓ DELS RESIDUS

L'estratègia de les tres erres (3R: reducció, reutilització i reciclatge):

• Reducció: busca solucions tècniques per eliminar o reduir la quantitat i la perillositat dels residus que es generen en les indústries o en els productes fabricats.

• Reutilització: fonamenta l'hàbit perdut de reaprofitar els productes.

• Reciclatge: busca la valorització del residu, que pot reincorporar-se al procés de fabricació.

LA GENERACIÓ DE RESIDUS

Els residus es classifiquen de diverses maneres:

• Residus industrials: són els materials sòlids, gasosos o líquids resultants d'un procés de fabricació.

• Residus municipals: són els residus generats en el consum domèstic, del comerç o d'oficines o serveis.

La protecció

Els equips de protecció han de garantir una protecció adequada de l'operari enfront dels riscos, interferint el minim en les seves capacitats laborals.

EQUIPAMENT DEL TREBALLADOR

• Protecció del cap: Casc contra l'impacte d'objectes en obres, gorres contra el fred.
• Protecció de la cara i els organs sensorials: ulleres contra impactes o radiacions, orelleres per a màquines sorolloses, màscares buconasals..
• Protecció del cos: granota per protegir de l'escalfor, del fred, dels líquids, etc.
• Protecció de les extremitats: guants per a temperatures extremes o per manipular productes químics....

EQUIPAMENT DE LA MÀQUINA

• L'equipament preventiu interposa barres per evitar que l'operari entri a la zona de perill.

• L'equipament passiu no evita l'accident, però intenta reduir-ne els efectes.

• L'equipament actiu comprova la possibilitat de tenir l'accident i intenta evitar-lo.

LA PREVENCIÓ

La lluita contra els riscos laborals és un dret dels treballadors i un deure de l'empresa.

Aquesta lluita comporta accions paral·leles en diferents fonts:

• Ergonomia del lloc de treball, adaptant-lo a les necessitats tant fisionlògiques com psicològiques dels treballadors.

• Establiments de normes de seguretat sobre les condicions mediambientals, l'ús de materials, màquines i eines i l'ús de mitjans de protecció.

• Formació del treballador i dels responsables per consenciar dels riscos i de les seves conseqüéncies, fonamentar la capacitat de reconèixer-los i d'establir entre tots normes de prevenció senzilles i clares.

• Desenvolupament de tècniques mèdiques precentives: revisions periòdiques dels treballadors, estudis de salubritat als llocs de treball, etc.

• Estudi de l'organització industrial per fer més eficient la producció, facilitar la feina i reduir la perillositat.

• Desenvolupar la psicosociologia laboral per favorir la motivació, el bon ambient de treball, la valoració de la feina que fa cada treballador per aconseguir els objectius comuns de l'empresa, etc.

CONSEQÜÈNCIES DELS ACCIDENTS LABORALS

Els treballadors venen la seva capacitat de treball a l'empresa que els ha contractat a canvi d'una petita part dels diners de la Seguretat de l'Estat.

En una situació d'accident laboral o malaltia profesional totes les parts paguen la seva conseqüencia:

• El treballador incapacitat deixa de cobrar el sou de l'empresa i la Seguretat Social li passa un subsidi. Amb aquests diners, el treballador no només ha de viure sinó ha de cobrir les despeses econòmiques afegides.

• L'empresa, per cobrir una baixa, ha de contractar treballadors nous i per tant inexperts, que seran menys eficients, cosa que farà que l'empresa sigui menys rendible.

• L'Estat, a través de la Seguretat Social, ha de pagar el subsidi al treballador afestat i fer-se càrrec del seu tractament mèdic. La inspecció de treball ha d'investigar les causes de laincapacitat del treballador.