viernes, 20 de abril de 2012

L'ELIMINACIÓ DELS RESIDUS


L'estratègia de les tres erres (3R: reducció, reutilització i reciclatge):
  • Reducció: busca solucions tècniques per eliminar o reduir la quantitat i la perillositat dels residus que es generen en les indústries o en els productes fabricats.
  • Reutilització: fonamenta l'hàbit perdut de reaprofitar els productes.
  • Reciclatge: busca la valorització del residu, que pot reincorporar-se al procés de fabricació.

lunes, 16 de abril de 2012

LA GENERACIÓ DE RESIDUS

Els residus es classifiquen de diverses maneres:

  • Residus industrials: són els materials sòlids, gasosos o líquids resultants d'un procés de fabricació.
  • Residus municipals: són els residus generats en el consum domèstic, del comerç o d'oficines o serveis.

La protecció

Els equips de protecció han de garantir una protecció adequada de l'operari enfront dels riscos, interferint el minim en les seves capacitats laborals.

EQUIPAMENT DEL TREBALLADOR

  • Protecció del cap: Casc contra l'impacte d'objectes en obres, gorres contra el fred.
  • Protecció de la cara i els organs sensorials: ulleres contra impactes o radiacions, orelleres per a màquines sorolloses, màscares buconasals..
  • Protecció del cos: granota per protegir de l'escalfor, del fred, dels líquids, etc.
  • Protecció de les extremitats: guants per a temperatures extremes o per manipular productes químics....




EQUIPAMENT DE LA MÀQUINA
  • L'equipament preventiu interposa barres per evitar que l'operari entri a la zona de perill.
  • L'equipament passiu no evita l'accident, però intenta reduir-ne els efectes.
  • L'equipament actiu comprova la possibilitat de tenir l'accident i intenta evitar-lo.


viernes, 13 de abril de 2012

LA PREVENCIÓ

La lluita contra els riscos laborals és un dret dels treballadors i un deure de l'empresa.
Aquesta lluita comporta accions paral·leles en diferents fonts:
  • Ergonomia del lloc de treball, adaptant-lo a les necessitats tant fisionlògiques com psicològiques dels treballadors.
  • Establiments de normes de seguretat sobre les condicions mediambientals, l'ús de materials, màquines i eines i l'ús de mitjans de protecció.
  • Formació del treballador i dels responsables per consenciar dels riscos i de les seves conseqüéncies, fonamentar la capacitat de reconèixer-los i d'establir entre tots normes de prevenció senzilles i clares.
  • Desenvolupament de tècniques mèdiques precentives: revisions periòdiques dels treballadors, estudis de salubritat als llocs de treball, etc.
  • Estudi de l'organització industrial per fer més eficient la producció, facilitar la feina i reduir la perillositat.
  • Desenvolupar la psicosociologia laboral per favorir la motivació, el bon ambient de treball, la valoració de la feina que fa cada treballador per aconseguir els objectius comuns de l'empresa, etc.

CONSEQÜÈNCIES DELS ACCIDENTS LABORALS

Els treballadors venen la seva capacitat de treball a l'empresa que els ha contractat a canvi d'una petita part dels diners de la Seguretat de l'Estat.
En una situació d'accident laboral o malaltia profesional totes les parts paguen la seva conseqüencia:
  • El treballador incapacitat deixa de cobrar el sou de l'empresa i la Seguretat Social li passa un subsidi. Amb aquests diners, el treballador no només ha de viure sinó ha de cobrir les despeses econòmiques afegides.
  • L'empresa, per cobrir una baixa, ha de contractar treballadors nous i per tant inexperts, que seran menys eficients, cosa que farà que l'empresa sigui menys rendible.
  • L'Estat, a través de la Seguretat Social, ha de pagar el subsidi al treballador afestat i fer-se càrrec del seu tractament mèdic. La inspecció de treball ha d'investigar les causes de laincapacitat del treballador.

lunes, 26 de marzo de 2012

Causes dels riscos laborals

Les situacions se perill en l'àmbit laborals sempre tenen un origen humà:
Les errades humanes directes són responsables de més del 90% dels accidents.
Les errades humanes indirectes, anomenades errades tècniques, són provocades per eines o màquines mal dissenyades o amb un manteniment deficient o per unes condicions de treball inadequades.

Cal destacar que:
En un accident de treball hi sol haver diverses causes o errades juntes. En la majoria dels costos l'atzar evitarà que condueixin a l'accident, però en un petit percentatge es produirà un encadenament amb conseqüències greus per al treballador.

3. investiga els accidents en la construcció. Quines errades poden agreujar les conseqüències de la situació de perill? 
 

viernes, 23 de marzo de 2012

CLASSIFICACIÓ DELS RISCOS LABORALS

Els riscos laborals es classifiquen en quatre categories:

  • Riscos en la seguretat: Els riscos en la seguretat corresponen al concepte clàssic d'accident laboral i també als accidents domèstics. Corresponen a lesions corporals que es produeixen per contacte directe i instantani entre el treballador i l'element material o energètic. Paleta,etc.
 
  • Riscos en la higiene: Corresponen al concepte clàssic de malaltia professional i són conseqüència de la presència d'agents contaminants al lloc de teball. Metges, infermers, etc.
 
  • Riscos de l'ergonomia: Es refereix als problemes que pateix el treballador quan els mètodes, els equips i les condicions de treball no s'adapten a l'anatomia, la fisiololgia i la psicologia de la persona. oficinista, etc.
 
  • Riscos psicosocials: Es relacionen amb les condicions de l'organització del treball i afecten la salut de les persones mitjançant mecanismes psicològics o fisiològics. Persona estresada, etc.
 

lunes, 19 de marzo de 2012

El risc laboral

El risc laboral es defineix com qualsevol situació de treball que pugui afectar a la salut física (danys), la salut mental (trastorns) o la posició social (rebuig) de les persones.


Podem separar els riscos en:

  • Riscos evitables: són aquells en els quals un cop s'ha pres la mesura correctora desapareixen i no es poden tornar a produir. (cadires incomodes que es poden substituir, cantells vius de mobles que es poden polir,etc.)
  • Riscos no evitables: compren la resta aquells que no es poden eliminar perque formen part de la natura del lloc de treball. (baranes en escales, senyals de trànsit en cruilles, diferencials en instal·lacions elèctriques,etc.)

lunes, 12 de marzo de 2012

ACTIVITATS

18.Defineix els termes següents.

Homologació: donar permís.
Certificació: garantir com a cert.
Normalització: Establir, adoptar i aplicar normes.
AENOR: Asossiació Espanyola de normalització i Certificació.
UNE: Una Norma Española.
ISO: International Standards Organization.

REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE UN PRESUPUESTO

viernes, 9 de marzo de 2012

ACTIVITATS

11.Marca en cada cas quines eines informàtiques utilitzaries en cada fase del projecte tecnologic:



FULL DE CALCUL
PROCESSADOR DE TEXTOS
BASE DE DADES
PRESENTACIÓ AMB PROJECTOR
PROGRAMES DE DISENY
INTERNET
Realització de la memória


X



Presentació als clients del projectes



X

X
Dibuix dels plànols




X

Pressupost
X





Gestionar les
dades dels clients i proveïdors



X




X
Recerca de preus de productes





X
Propaganda



X
X
X